Führungskräfte-Seminar:
Ressource statt Gefahr
Als Führungskraft ist es entscheidend, ein tiefes Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter zu entwickeln. Eine Führungskraft, die sich nicht für die emotionale Welt der Mitarbeiter interessiert, kann heute kein Ziel mehr sein – und dennoch kann die Führungskraft nicht zur besten Freundin oder zum Psychotherapeuten werden. Wie schaffen Führungskräfte den Spagat zwischen Autoritätsfigur und Vertrauensperson?
Häufig erlebe ich, dass erfahrenere Klienten große Befürchtungen an die Vorstellung knüpfen, sich mit den Gefühlen der Mitarbeiter auseinanderzusetzen. In meinem Seminar und Workshop erarbeiten wir gemeinsam, wie Gefühle keine Gefahr mehr darstellen müssen, sondern als Ressource genutzt werden können.
Berufseinsteiger-Seminar:
Stabil trotz Stress
Gerade am Anfang der beruflichen Laufbahn beobachte ich bei meinen Klienten Schwierigkeiten im Umgang mit Hürden, Niederlagen und Herausforderungen. Berufsanfänger müssen erst ihr Selbstvertrauen aufbauen, haben Angst, Fehler zu machen und stehen sich damit häufig selbst im Weg. Auch die grundsätzliche Arbeitslast ist ein Problemfeld, mit dem Berufsanfänger zu mir kommen – wie schaffe ich es, den Stress von der Arbeit nicht allzu sehr mit nach Hause zu nehmen? Wie ist mein Rollenverständnis von mir im Privaten und von mir als Mitarbeiter/in?
Im Seminar und Workshop erarbeiten wir, welche Stressoren es sind, die die Klienten aufhalten, wie genau sie aussehen und sich anfühlen und ich gebe Übungen und Strategien an die Hand, wie diese zu überwinden sind.
